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人力资源管理师证书取消了吗?全面解析

更新于：2024-11-24 08:46:25

Crane.V.Sun

摘要：人力资源管理师证书取消了吗?全面解析近期，关于人力资源管理师证书是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的最新公告，人力资源管理师证书并没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试的方式。从2021年起，人社部门将不再组织人力资源管……

人力资源管理师证书取消了吗?全面解析

近期，关于人力资源管理师证书是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的最新公告，人力资源管理师证书并没有被撤销，只是取消了国家统一组织考试的方式。从2021年起，人社部门将不再组织人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。

这一变化意味着，人力资源管理师证书的颁发权将从政府机构转移到用人单位和社会培训评价组织手中。这也符合市场需求和职业发展的趋势，更加灵活和贴近实际。证书的全国通用性和永久有效性并未改变，持有人力资源管理师证书的人员无需担心证书失效或需要定期审核的问题。

根据国家职业标准，人力资源管理师等级职业资格证书分为四个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些职业资格证书是对人力资源管理专业能力的鉴定和证明，也是进入该领域的职业准入证明。

人力资源管理师证书的取消并不意味着其价值降低，相反，这一变化将更加注重实际工作能力和经验的评估。用人单位和社会培训评价组织将根据个人的实际工作表现和能力水平进行评定，更加贴近实际需求。同时，持有人力资源管理师证书的人员也需要不断提升自己的专业能力和实践经验，以适应职业发展的要求。

此外，人力资源管理师证书的含金量也与个人的实际能力和经验紧密相关。拥有高级人力资源管理师证书的人员通常具备较高的专业知识和丰富的实践经验，更容易在职场中获得认可和提升。因此，持有人力资源管理师证书的人员在求职和职业发展中仍然具有一定的竞争优势。

总之，人力资源管理师证书并没有被取消，只是改变了颁发方式。持有人力资源管理师证书的人员可以通过用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和证书颁发。证书的含金量和价值仍然与个人的实际能力和经验密切相关。因此，持有人力资源管理师证书的人员应该不断提升自己的专业能力和实践经验，以适应职业发展的要求。

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