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精选人力资源管理中级职称考试习题

更新于：2024-06-30 17:47:02

小也

摘要：精选人力资源管理中级职称考试习题人力资源管理中级职称考试是一项评估人力资源管理专业能力的重要考试，对于想要在人力资源领域有所发展的人来说，通过这个考试是非常关键的。下面我们就来分享一些精选的人力资源管理中级职称考试习题，希望对大家备考有所帮……

人力资源管理中级职称考试是一项评估人力资源管理专业能力的重要考试，对于想要在人力资源领域有所发展的人来说，通过这个考试是非常关键的。下面我们就来分享一些精选的人力资源管理中级职称考试习题，希望对大家备考有所帮助。

1. 下列关于员工招聘的说法中，正确的是：

A. 招聘是指企业为了满足用人需求，采取各种方法吸引、选择和录用合格的人才的过程。

B. 招聘是指企业为了满足用人需求，仅仅采取吸引和选择人才的过程，不包括录用。

C. 招聘是指企业为了满足用人需求，仅仅采取录用人才的过程，不包括吸引和选择。

D. 招聘是指企业为了满足用人需求，仅仅采取吸引人才的过程，不包括选择和录用。

正确答案：A

2. 以下哪项不属于员工福利制度的主要类型？

A. 基本福利

B. 辅助福利

C. 个人福利

D. 社会福利

正确答案：D

3. 下列关于员工培训的说法中，错误的是：

A. 员工培训是指企业为了提高员工的能力和素质，采取各种方法进行的教育活动。

B. 员工培训是一种持续的、有组织的教育过程，通过它员工可以获得新知识、新技能和新观念。

C. 员工培训只包括新员工的入职培训，不包括在职员工的继续培训。

D. 员工培训是企业提高员工整体素质和能力的重要手段。

正确答案：C

通过以上习题的解答，我们可以看出人力资源管理中级职称考试的内容涉及到员工招聘、员工福利制度和员工培训等多个方面。备考时，需要熟悉相关理论知识，并能够灵活运用到实际情境中。

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通过不断练习习题，加深对知识点的理解和记忆，相信你一定能够顺利通过人力资源管理中级职称考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。祝你考试顺利！

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