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人力资源管理师是否取消报考？了解考试前必备知识

更新于：2024-11-20 11:18:34

Cusma

摘要：人力资源管理师是否取消报考？了解考试前必备知识人力资源管理师考试是国家职业资格认证制度的一部分，负责评价和认定人力资源管理师的专业能力。近年来，由于国家对人力资源管理师考试的改革，一度有传闻称该考试已取消。但事实上，人力资源管理师考试并未取……

人力资源管理师是否取消报考？了解考试前必备知识

人力资源管理师考试是国家职业资格认证制度的一部分，负责评价和认定人力资源管理师的专业能力。近年来，由于国家对人力资源管理师考试的改革，一度有传闻称该考试已取消。但事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是从原来的国家统考改为各省自行组织。不同省份的考试批次和时间都有所不同，具体以官方网站公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，即四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和要求也有所不同。三级和四级人力资源师考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，而一级和二级人力资源师考试还增加了《综合评审》科目。考试形式主要包括闭卷笔试、书面笔试和面试等。

人力资源管理师考试的内容涵盖了六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。除了这些专业知识外，还需要掌握相关的基础知识和技能操作。

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证，对于从事人力资源管理工作的人员来说，具有很高的参考价值。通过考试获得相应的证书，不仅可以提升个人的职业素质和竞争力，还可以为企业提供专业的人力资源管理服务。

人力资源管理师考试的相关内容

一、考试科目和要求：

1. 四级和三级人力资源管理师考试科目为《理论知识》和《技能操作》。

2. 二级和一级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

3. 考试形式包括闭卷笔试、书面笔试和面试等。

二、考试内容：

1. 六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

2. 相关基础知识和技能操作。

三、考试级别和报考要求：

1. 不可跨级报考，需逐级考试。