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辽宁人力资源管理师补贴政策详解，你了解吗？

更新于：2024-06-28 20:42:48

晓-晓

摘要：辽宁人力资源管理师补贴政策详解，你了解吗？人力资源管理师证书是一项重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有该证书可以增加自身的竞争力和职业发展空间。而在辽宁地区，人力资源管理师还能享受到一定的补贴政策，为他们的努力和付出……

人力资源管理师证书是一项重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，拥有该证书可以增加自身的竞争力和职业发展空间。而在辽宁地区，人力资源管理师还能享受到一定的补贴政策，为他们的努力和付出提供了一定的回报。

根据辽宁省人力资源社会保障厅的规定，人力资源管理师证书持有人可以根据自己的职称级别获得相应的补贴金额。具体来说，高级职称可以获得2000元的补贴，中级职称可以获得1500元的补贴，初级职称可以获得1000元的补贴。

想要申请这个补贴，首先需要满足一些条件。首先，申领补贴的人员必须是在职的企业职工；其次，他们必须在辽宁地区依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上；最后，他们必须在12个月内取得了专业技术类职业资格证书。

具体的申请流程如下：

1. 首先，申请人需要登录辽宁省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写个人基本信息，包括姓名、身份证号码、证书编号等。

2. 然后，各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 接下来，省本级和各市失业保险经办机构将通过辽宁省人力资源社会保障厅门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 最后，失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

通过以上流程，符合条件的人力资源管理师可以顺利申领到补贴。这不仅是对他们努力学习和提升自己的一种认可，也是对他们职业发展的一种支持和鼓励。

总之，辽宁人力资源管理师补贴政策为从事人力资源管理工作的人员提供了一定的福利和回报。希望更多的人能够重视人力资源管理师证书的培训和考试，通过自己的努力和学习，获得这个有价值的职业资格证书，并享受到相应的补贴政策。

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