《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一。该教材是根据《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的第四版教材,由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写。
该教材共六种,目前已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了企业人力资源管理师考试所需的知识和技能。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
该教材以全面、权威、实用为特点,涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
企业人力资源管理师国家职业资格培训教程的特点
该教材的特点主要有以下几个方面:
1. 根据最新标准编写:教材是根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的,内容紧跟时代发展趋势。
2. 全面权威:教材内容全面涵盖了人力资源管理的各个方面,权威性得到业界认可。
3. 实用性强:教材结合了实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识,提升职业能力。
4. 真题解析:教材中精选了大量真题,并进行了详细解析,帮助考生了解考试形式和考点。
人力资源管理师考试备考经验
备考人力资源管理师考试需要掌握大量的理论知识和实践技能,以下是一些备考经验供考生参考:
1. 熟悉考纲:详细了解考试大纲和考试要求,明确重点和难点,有针对性地进行复习。
2. 多做真题:通过做大量的真题,熟悉考试形式和题型,掌握解题技巧和答题思路。
3. 注重实践操作:人力资源管理师考试注重实践能力的考察,平时要多参与实际工作,积累实践经验。
4. 建立学习计划:制定合理的学习计划,安排好学习时间,分阶段有序地进行复习。
5. 多参加培训班:参加专业的培训班,系统学习教材内容,听取专业人士的讲解和经验分享。
6. 合理安排复习时间:根据个人情况合理安排复习时间,避免过度压力和疲劳。
通过以上的备考经验,考生可以更好地准备人力资源管理师考试,提高通过率,获得职业资格证书。