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人力资源管理师23年及格分数线甘肃是什么水平？

更新于：2026-02-01 12:50:03

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摘要：人力资源管理师23年及格分数线甘肃是什么水平？人力资源管理师考试是国家职业资格认证中心举办的一项重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。根据相关规定，人力资源管理师考试分为四个等级，分别是……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证中心举办的一项重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。根据相关规定，人力资源管理师考试分为四个等级，分别是一级、二级、三级和四级。那么，人力资源管理师23年及格分数线甘肃又是什么水平呢？

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是最高级别的人力资源管理师，要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师要求理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师要求理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍可以看出，人力资源管理师考试的及格分数线并不高，只需要达到60分即可。然而，这并不代表考试简单，因为考试内容涉及到人力资源管理的各个方面，包括法律法规、组织行为学、薪酬福利、人力资源开发等等，需要考生全面掌握相关知识。

同时，人力资源管理师考试还要求考生具备一定的实操能力，需要通过实际案例分析和解决问题，考察考生在实际工作中运用所学知识的能力。

综上所述，人力资源管理师考试的及格分数线虽然不高，但要想取得优异的成绩并获得职业资格证书，考生需要全面准备，掌握各个方面的知识，并在实操环节中能够灵活运用所学知识解决问题。

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