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陕西省2023年人力资源管理师考试分数线解读

更新于：2026-02-01 14:59:43

绫小路

摘要：陕西省2023年人力资源管理师考试分数线解读2023年人力资源管理师考试分数线陕西的解读，根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力……

2023年人力资源管理师考试分数线陕西的解读，根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师考试共有三个科目，分别是《人力资源管理》、《人力资源开发与培训》、《薪酬福利与绩效管理》。考试形式为闭卷笔试，满分为100分，及格标准为60分。除理论成绩外，还需要参加实操考试和综合评审。一级人力资源管理师职业资格证书是高级人力资源管理师的前提。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师考试共有两个科目，分别是《人力资源管理》、《劳动法与劳动关系》。考试形式为闭卷笔试，满分为100分，及格标准为60分。除理论成绩外，还需要参加实操考试和综合评审。二级人力资源管理师职业资格证书是进一步提升职业水平的重要资格。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师考试共有两个科目，分别是《人力资源管理》、《劳动法与劳动关系》。考试形式为闭卷笔试，满分为100分，及格标准为60分。除理论成绩外，还需要参加实操考试。三级人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理师的基本要求。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师考试共有两个科目，分别是《人力资源管理》、《劳动法与劳动关系》。考试形式为闭卷笔试，满分为100分，及格标准为60分。除理论成绩外，还需要参加实操考试。四级人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理师的基本要求。

通过人力资源管理师考试，不仅可以提升自身的职业水平和竞争力，还能够在人力资源管理领域中获得更多的发展机会。无论是高级人力资源管理师还是企业人力资源管理师，都需要具备扎实的理论知识和实际操作能力。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书。

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