人力资源管理师证书的发放机构是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。根据人力资源和社会保障部发布的公告,自2021年起,人社部门不再组织实行人力资源管理师的统一鉴定和颁发证书。这意味着,原先由国家统一组织考试的人力资源管理师证书并没有撤销,只是改变了发证方式。
人力资源管理师证书的认可和权威性是非常高的。该证书是根据国家职业标准进行评定的,分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师四个等级。通过严格的考核和评定,持有人力资源管理师证书的人员具备了一定的专业知识和技能,能够胜任人力资源管理相关工作。
人力资源管理师证书的全国通用性也是其认可和权威性的体现。无论在哪个省份获得该证书,都可以在全国范围内使用,证书的有效性永久有效,不需要定期审核。这使得持有人力资源管理师证书的人员能够在全国范围内自由就业和发展。
人力资源管理师证书的认可和权威性还体现在其对于职业准入的作用。该证书是一种职业技能鉴定证明和劳动工种操作技能证明,具备该证书的人员可以进入相关职业领域从事人力资源管理工作。这为用人单位提供了一个可靠的参考,可以选择具备专业知识和技能的人员来担任重要的人力资源管理岗位。
总之,人力资源管理师证书的发放机构是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发。该证书的认可和权威性非常高,具备全国通用性和永久有效性,对于职业准入具有重要的作用。持有人力资源管理师证书的人员将享受更多的就业机会和职业发展空间。