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人力资源管理师中级试题答案解析，助你备考有方

更新于：2026-01-03 10:43:59

暴躁_6448

摘要：人力资源管理师中级试题答案解析，助你备考有方作为人力资源管理师考试的备考者，我们都知道要想在考试中取得好成绩，除了掌握相关的知识点外，还需要熟悉考试的题型和解题技巧。下面就让我们来看一下人力资源管理师中级试题的答案解析吧。首先，我们来看一道……

作为人力资源管理师考试的备考者，我们都知道要想在考试中取得好成绩，除了掌握相关的知识点外，还需要熟悉考试的题型和解题技巧。下面就让我们来看一下人力资源管理师中级试题的答案解析吧。

首先，我们来看一道关于员工培训的试题：

试题：员工培训的目的是什么？

A. 提高员工的工作效率

B. 增加员工的薪资福利

C. 降低企业的人力成本

D. 扩大企业的市场份额

答案解析：正确答案是A. 提高员工的工作效率。员工培训是为了提高员工的专业技能，使其能够更好地适应工作岗位的需求，从而提高工作效率。选项B和C都是错误的，因为员工培训并不是为了增加员工的薪资福利或者降低企业的人力成本。选项D也是错误的，因为员工培训并不是为了扩大企业的市场份额。

接下来，我们再来看一道关于员工福利的试题：

试题：以下哪项属于企业提供的福利待遇？

A. 带薪年假

B. 社会保险

C. 免费午餐

D. 交通补贴

答案解析：正确答案是A. 带薪年假。带薪年假是企业为员工提供的一项福利待遇，员工可以在享受假期的同时还能获得工资收入。选项B的社会保险是由国家提供的，不属于企业提供的福利待遇。选项C的免费午餐和选项D的交通补贴都是企业提供的福利待遇，但并不是所有企业都会提供，因此不是最准确的答案。

通过以上两道试题的答案解析，我们可以看出，在备考人力资源管理师中级考试时，我们需要对各个知识点进行深入的理解和掌握，同时也需要注意题目中的关键词，从而选择正确的答案。

为了更好地备考人力资源管理师中级考试，我推荐大家使用环球网校的人力资源管理师快题库。该题库包含了大量的真实考试题目，并且提供了详细的答案解析和解题思路，能够帮助考生更好地理解和掌握考试知识点。此外，还可以使用人力资源管理师考证刷题、人力资源管理师刷题等手机和在线做题软件进行练习，以提高解题速度和准确性。

希望以上的答案解析对大家备考人力资源管理师中级考试有所帮助，祝大家取得好成绩！

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