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人力资源管理师证书职称考试试题精选

更新于：2024-09-18 11:49:55

小羊出击

摘要：人力资源管理师证书职称考试试题精选作为人力资源管理师，通过专业的培训和考试获得证书是必不可少的。人力资源管理师证书职称考试试题涵盖了人力资源管理的各个方面，包括法律法规、组织行为学、劳动关系等内容。下面是一些人力资源管理师证书职称考试试题的……

作为人力资源管理师，通过专业的培训和考试获得证书是必不可少的。人力资源管理师证书职称考试试题涵盖了人力资源管理的各个方面，包括法律法规、组织行为学、劳动关系等内容。下面是一些人力资源管理师证书职称考试试题的精选，供大家参考。

一、法律法规题

1. 根据《劳动合同法》，下列哪项不属于劳动合同的形式？

A. 口头合同

B. 书面合同

C. 电子合同

D. 邮件合同

2. 根据《劳动法》，下列哪项不属于劳动者的基本权益？

A. 劳动报酬

B. 工作休假

C. 社会保险

D. 终身就业

二、组织行为学题

1. 下列哪个理论主张员工在工作中对于自己的工作能力和成果感到满意时，会表现出更高的工作动机？

A. 期望理论

B. 公平理论

C. 异质性理论

D. 自我决定理论

2. 根据马斯洛的需求层次理论，下列哪个层次的需求是最基本的？

A. 自我实现需求

B. 社交需求

C. 尊重需求

D. 生理需求

三、劳动关系题

1. 下列哪项不是劳动争议解决的方式？

A. 谈判

B. 仲裁

C. 诉讼

D. 私下协商

2. 根据《劳动合同法》，下列哪种情况下可以解除劳动合同？

A. 劳动者提出辞职

B. 劳动者被辞退

C. 劳动者患病无法工作

D. 劳动者违反劳动纪律

以上是人力资源管理师证书职称考试试题的精选，希望对大家备考有所帮助。如果想要更多的练习和模拟考试，推荐使用环球网校的人力资源管理师快题库。该题库包含了大量的试题和答案解析，可以帮助考生更好地掌握考试重点和解题技巧。此外，还有乐题库人力资源、人力资源万题库等在线做题软件可供选择。

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人力资源管理师学习资料 | 试题解析发布于：9月前

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