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人力资源管理师证书取消了么，如何在人力资源岗位上脱颖而出？

更新于：2024-07-03 11:18:27

上善若水

摘要：人力资源管理师证书取消了么，在人力资源岗位上脱颖而出？近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的最新公告，从2021年开始，人力资源管理师证书将不再由国家统一组织考试和颁发，而是改为由用人单位和社会培训……

人力资源管理师证书取消了么，在人力资源岗位上脱颖而出？

近日，关于人力资源管理师证书取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的最新公告，从2021年开始，人力资源管理师证书将不再由国家统一组织考试和颁发，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书并没有被取消，只是考试方式和颁发机构发生了变化。

人力资源管理师证书是一种职业技能鉴定证明，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。它不仅是劳动工种（岗位）操作技能的证明，更是职业准入的重要依据。因此，即使取消了国家统一组织考试，人力资源管理师证书在人力资源岗位上的含金量并未降低。

那么，在人力资源岗位上如何脱颖而出呢？首先，我们需要关注行业趋势和发展方向，不断学习和更新知识。在人力资源管理领域，法律法规、劳动关系、人力资源策略等方面的知识都是必备的。通过参加相关培训和学习，不断提升自己的专业素养和能力，才能在激烈的竞争中胜出。

其次，积累实践经验也是非常重要的。只有通过实际工作中的实践和经验积累，才能更好地理解和应用所学知识。在工作中，我们可以主动争取更多的项目和机会，积极参与各类人力资源管理活动，提升自己的实践能力和解决问题的能力。

此外，建立良好的人际关系也是非常重要的。人力资源管理岗位需要与各个部门和员工进行有效的沟通和协调，因此，良好的人际关系能够帮助我们更好地开展工作。通过与同事、上级和下级的交流和合作，我们可以获得更多的支持和帮助，提升自己的影响力和工作效果。

综上所述，虽然人力资源管理师证书取消了国家统一组织考试，但它仍然是人力资源岗位上的重要准入证明。想要在人力资源岗位上脱颖而出，我们需要不断学习和更新知识，积累实践经验，建立良好的人际关系。只有如此，我们才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得更好的职业发展和成就。

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