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职场新人必读：企业人力资源管理师考试攻略

更新于：2024-11-24 09:05:08

梓

摘要：企业人力资源管理师取消，引起了广大考生的关注。但是不用担心，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。虽然考试批次及时间各省都不同，但是考试内容和要求是一致的。下面就为大家详细介绍一下人力资源管理师考试的相关信息。……

企业人力资源管理师取消，引起了广大考生的关注。但是不用担心，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。虽然考试批次及时间各省都不同，但是考试内容和要求是一致的。下面就为大家详细介绍一下人力资源管理师考试的相关信息。

人力资源管理师考试概述

人力资源管理师考试是由人社部授权的第三方评价机构组织和发证的职业资格考试。根据国家职业标准，人力资源管理师分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。

考试科目与形式

三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩达60分以上者为合格。

报考要求

人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。即只有在考取了低一级别的证书后，才能报考更高级别的证书。比如，想要考取三级人力资源管理师证书，必须先考取四级人力资源管理师证书。

考试内容

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考生需要掌握这些知识，并且能够灵活运用于实际工作中。

考试准备

为了顺利通过人力资源管理师考试，考生需要做好充分的准备。可以参加培训班、购买相关教材或参考书籍进行自学，并且要进行大量的练习题和模拟考试。同时，还要注意关注官方网站的最新通知，及时了解考试时间、地点、报名方式等信息。

考试经验

有些考生可能会觉得考试很难，但只要掌握好考试内容和要求，合理安排复习时间，多进行模拟考试和练习题的训练，相信一定能够取得好成绩。此外，考生还可以多参加一些与人力资源管理相关的实践活动，提升自己的实际操作能力。

结语

人力资源管理师考试是一个非常重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的参考价值。通过考试，不仅可以提升自己的职业能力和竞争力，还可以为今后的职业发展打下坚实的基础。因此，希望广大考生能够认真备考，努力取得好成绩。

如果你对人力资源管理师考试有更多的疑问或者需要更多的资料，可以随时联系我们，我们将竭诚为您提供帮助。

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