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广东2023年人力资源管理师报考条件解读

更新于：2024-11-26 13:09:47

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摘要：广东2023年人力资源管理师报考条件解读广东2023年人力资源管理师考试即将开始，想要参加考试的人员需要满足一定的报名条件。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及以上学历，从事本职业工作年限不少于9年，并完成一级企业人力资源……

广东2023年人力资源管理师报考条件解读

广东2023年人力资源管理师考试即将开始，想要参加考试的人员需要满足一定的报名条件。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及以上学历，从事本职业工作年限不少于9年，并完成一级企业人力资源管理师的正规培训。二级人力资源管理师报名条件则要求连续从事本职业工作13年以上，或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上。三级和四级人力资源管理师的报名条件也有所不同，具体要求请参考以下内容。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上，经过一级企业人力资源管理师的正规培训并取得毕（结）业证书；

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上，或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上；

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上，或者取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上；

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，经过本职业人力资源管理员的正规培训并取得毕（结）业证书；

2. 高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经过本职业人力资源管理员的正规培训并取得毕（结）业证书；

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

以上是广东2023年人力资源管理师考试的报名条件解读，希望符合条件的考生能够按照要求准备材料并如期报名参加考试。人力资源管理师考试是评价人力资源管理人员专业能力的重要途径，通过考试可以提升自身的职业素质和竞争力。

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