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福建人力资源管理师23年模拟题精选习题分享

更新于：2026-10-01 22:35:57

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摘要：福建人力资源管理师23年模拟题精选习题分享作为一名人力资源管理师考试的备考者，福建人力资源管理师23年模拟题是必不可少的学习资料。下面我将为大家分享几道经典的模拟题，希望对大家的备考有所帮助。1.企业应当依法签订劳动合同，但下列情形除外的是……

作为一名人力资源管理师考试的备考者，福建人力资源管理师23年模拟题是必不可少的学习资料。下面我将为大家分享几道经典的模拟题，希望对大家的备考有所帮助。

1. 企业应当依法签订劳动合同，但下列情形除外的是（）。

A.用人单位与劳动者订立书面劳动合同，但未签订书面劳动合同的

B.用人单位与劳动者订立口头劳动合同，但未签订书面劳动合同的

C.用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动者尚未参加工作的

D.用人单位与劳动者订立劳动合同时，劳动者已参加工作的

2. 下列关于劳动合同期限的说法中，正确的是（）。

A.劳动合同期限不得超过3年

B.劳动合同期限不得超过5年

C.劳动合同期限不得超过10年

D.劳动合同期限不得超过20年

3. 下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。

A.劳动合同解除需提前一个月通知对方

B.劳动合同解除需提前三个月通知对方

C.劳动合同解除需提前半年通知对方

D.劳动合同解除需提前一个季度通知对方

以上是福建人力资源管理师23年模拟题的部分内容，希望能够帮助大家更好地了解考试内容和备考重点。如果想要获取更多的模拟题和真题，可以考虑使用人力资源管理师考试手机和在线做题软件。

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