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企业人力资源管理证书取消了吗，职场发展如何规划？

更新于：2024-07-02 07:42:34

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摘要：企业人力资源管理证书取消了吗，职场发展如何规划？近日，关于企业人力资源管理证书是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的最新公告，从2021年起，人力资源管理师证书的颁发方式发生了变化，不再由国家统一组织考试，而是改为由用人单……

近日，关于企业人力资源管理证书是否取消的消息引起了广泛关注。根据人力资源和社会保障部的最新公告，从2021年起，人力资源管理师证书的颁发方式发生了变化，不再由国家统一组织考试，而是改为由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书并没有被取消，只是取消了国家统一组织考试。

人力资源管理师证书分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师。这些证书是一种职业技能鉴定证明，也是职业准入证明，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要的意义。

那么，企业人力资源管理证书取消了吗？答案是否定的。虽然取消了国家统一组织考试，但证书的颁发和使用依然有效。用人单位和社会培训评价组织将根据一定的标准和要求对人力资源管理人员进行评价和认定，颁发相应等级的证书。这样的改革措施不仅能够更好地适应市场需求，也能够提高人力资源管理师的专业水平和素质。

那么，在这样的背景下，职场发展应该如何规划呢？首先，持有人力资源管理师证书的人员可以通过参加用人单位和社会培训评价组织的等级认定，进一步提升自己的职业水平和竞争力。其次，对于准备从事人力资源管理工作的人员来说，可以选择参加相关的培训课程和考试，获得相应的证书，以增加自己的就业机会和发展空间。

此外，随着社会的发展和变化，人力资源管理师的职责和要求也在不断调整和更新。持证人员应该密切关注行业动态和政策变化，及时学习和更新相关知识和技能，以适应职业发展的需求。

总的来说，企业人力资源管理证书并没有取消，只是改变了颁发方式。持有该证书的人员可以通过参加用人单位和社会培训评价组织的等级认定，进一步提升自己的职业水平和竞争力。对于准备从事人力资源管理工作的人员来说，可以选择参加相关的培训课程和考试，获得相应的证书，以增加自己的就业机会和发展空间。无论是持证人员还是准备从事该行业的人员，都应该密切关注行业动态和政策变化，及时学习和更新相关知识和技能，以适应职业发展的需求。

最后，人力资源管理师证书的含金量和薪资待遇也是大家关心的问题。虽然取消了国家统一组织考试，但企业对于持有人力资源管理师证书的人员仍然非常重视。证书的等级认定和评价标准将更加贴近实际工作需求，使持证人员更具实践能力和专业素养。这将为持证人员提供更多的职业发展机会和晋升空间，进而带来更好的薪资待遇和福利待遇。

综上所述，企业人力资源管理证书并没有取消，只是改变了颁发方式。持有该证书的人员可以通过参加用人单位和社会培训评价组织的等级认定，进一步提升自己的职业水平和竞争力。职场发展规划应该密切关注行业动态和政策变化，及时学习和更新相关知识和技能，以适应职业发展的需求。证书的含金量和薪资待遇也将随着改革的推进而提升，为持证人员带来更好的职业发展机会和回报。

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