根据最新政策,河南中级人力资源管理师可以享受一定的补贴。根据地方性政策规定,符合条件的人力资源管理师可以领取职称补贴,具体金额根据不同级别的职称而定。
首先,申请人必须是企业在职职工,并且已经参加失业保险并缴纳失业保险费满12个月以上。此外,申请人必须在12个月内取得了中级人力资源管理师的职业资格证书。
具体的申请流程如下:
1. 首先,在省、市人力资源社会保障部门门户网站上登录“技能提升补贴申报”功能模块,填写个人基本信息和证书相关信息,进行在线申请。
2. 然后,各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件,并在通过审核的人员中形成“技能提升补贴人员公示表”,不符合条件的人员将被注明不通过原因。
3. 接下来,省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,符合条件且无异议的人员将被列入“技能提升补贴人员发放表”。
4. 最后,在次月失业保险金发放时,失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡,则需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
总的来说,河南中级人力资源管理师是可以享受一定补贴的,具体金额需要根据不同级别的职称来确定。如果你是中级人力资源管理师,符合上述条件,可以及时了解当地的政策规定,并按照要求进行申请。
最后,如果你还没有取得人力资源管理师的职业资格证书,那么我建议你积极备考,争取尽快取得这一资格。作为人力资源管理师,你将拥有更多的职业发展机会和福利待遇。在备考过程中,你可以参加培训班或自学,掌握相关知识和技能,同时也要多做题、多练习,提高自己的应试能力。相信只要你努力,就一定能够顺利通过考试,取得人力资源管理师的职业资格证书。