人力资源管理师考试是国家人力资源和社会保障部举办的一项专业资格考试,是评价人力资源管理人员专业能力的重要标准。在考试中,计算题是必不可少的一部分,涉及到薪酬、绩效、招聘等方面的计算。为了帮助考生更好地备考,我们特别推荐一份人力资源管理师计算题习题集下载。
这份习题集包含了大量的计算题,涵盖了薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、培训与开发等多个方面的知识点。通过做题,考生可以巩固知识点,提高计算能力,更好地应对考试。
以下是习题集中的一些例题:
1. 某公司员工的月基本工资为5000元,按照公司规定,如果员工的绩效评定为A级,则奖金为基本工资的30%,如果绩效评定为B级,则奖金为基本工资的20%,如果绩效评定为C级,则奖金为基本工资的10%。某员工的绩效评定为B级,他的奖金是多少?
2. 某公司计划招聘10名员工,每名员工的月基本工资为3000元,按照公司规定,每名员工的社会保险费用为基本工资的10%,每名员工的住房公积金为基本工资的5%。那么,公司每个月需要支付的社会保险费用和住房公积金总额是多少?
3. 某公司计划开展一次培训活动,共有100名员工参加,每名员工的培训费用为800元。公司规定,如果参加培训的员工人数超过80人,则每名员工的培训费用为700元。那么,公司需要支付的培训费用总额是多少?
通过做这些题目,考生可以熟悉考试中常见的计算题型,提高解题速度和准确性。同时,还可以发现自己在某些知识点上的不足,及时进行补充学习。
除了这份人力资源管理师计算题习题集,我们还推荐考生使用人力资源管理师考试手机和在线做题软件。这些软件可以随时随地进行练习,帮助考生熟悉考试的题型和考点,并提供详细的解析和答案,帮助考生理解和掌握知识点。
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总之,人力资源管理师考试计算题是考试中的重要部分,通过做习题和使用做题软件,考生可以提高解题能力,更好地备考。希望考生能够充分利用这些资源,取得好成绩!