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内蒙古23年人力资源管理师报考条件要求解读

更新于：2024-11-24 12:57:28

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摘要：内蒙古23年人力资源管理师报考条件要求解读一级人力资源管理师报名条件：具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。二级人力资源管理师报名条件：连续从事本职业工……

一级人力资源管理师报名条件：

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

连续从事本职业工作13年以上；

或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

或具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

连续从事本职业工作6年以上；

或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

或具有大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

或具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

根据内蒙古23年人力资源管理师报考条件要求，一级人力资源管理师需要具备学士学位及9年以上的从业经验，二级人力资源管理师需要连续从事13年以上的工作或取得三级人力资源管理师资格证书后连续从事5年以上的工作，三级人力资源管理师需要连续从事6年以上的工作或取得四级人力资源管理师资格证书后连续从事4年以上的工作，四级人力资源管理师需要具备大专学历并连续从事1年以上的工作或具备高中或中专学历并连续从事4年以上的工作。这些条件是保证人力资源管理师从业者具备一定的学历和从业经验，以提供专业的人力资源管理服务。如果您满足以上条件，可以考虑报名参加人力资源管理师考试，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业水平。

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