人力资源管理师考试并未取消,由原来的国家统考改革为各省自行组织,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中,理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式,综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达60分以上者为合格。
人力资源管理师不可以跨级报考,不论资历,只要没有考过低一级别的证书,是不允许直接报考更高级别的证书,需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师,而是需要从四级开始考试。
人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
备考要点:
1.了解考试政策:人力资源管理师考试已取消国家统考,各省自行组织考试,具体考试时间和报名方式需关注各省人社厅官网公告。
2.掌握考试科目:根据自身目标和资历,选择合适的考试级别,了解对应级别的考试科目和考试要求。
3.制定备考计划:根据考试科目和时间安排,制定合理的备考计划,合理分配时间,有针对性地进行复习。
4.系统学习考试内容:根据考试大纲,系统学习人力资源管理师的六大模块和相关基础知识,掌握考点和重点难点。
5.做好题库练习:通过大量的题库练习,熟悉考试题型和解题技巧,提高答题速度和准确率。
6.参加模拟考试:在考试前进行模拟考试,检验自己的备考成果,找出不足之处,及时调整备考策略。
7.注意时间管理:考试时间有限,要合理安排时间,控制答题速度,避免因时间不足而影响整体成绩。
8.保持良好心态:备考期间要保持积极的心态,相信自己的能力,相信付出会有回报,保持良好的心态对备考至关重要。
9.多做真题:真题是备考的重要资料,通过做真题可以熟悉考试形式和内容,提高应试能力。
10.关注考试动态:及时关注考试相关信息,了解考试政策和动态,及时调整备考计划。
总之,人力资源管理师考试已取消国家统考,各省自行组织考试。备考要点包括了解考试政策、掌握考试科目、制定备考计划、系统学习考试内容、做好题库练习、参加模拟考试、注意时间管理、保持良好心态、多做真题、关注考试动态等。只有做好充分的准备,才能在考试中取得好成绩,顺利获得人力资源管理师证书。