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江苏省企业人力资源管理师如何领取补贴？

更新于：2024-05-15 18:39:02

camuslu

摘要：江苏省企业人力资源管理师领取补贴吗？人力资源管理师已经成为越来越多企业员工追求的职称证书，而根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以享受一定的职称补贴。那么，江苏省企业人力资源管理师如何领取补贴呢？下面就为大家详细介绍。申请流程1.申请……

江苏省企业人力资源管理师领取补贴吗？

人力资源管理师已经成为越来越多企业员工追求的职称证书，而根据地方性政策，符合条件的人力资源管理师可以享受一定的职称补贴。那么，江苏省企业人力资源管理师如何领取补贴呢？下面就为大家详细介绍。

申请流程

1. 申请：符合申领条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写基本信息并进行申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件，并形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省本级、各市失业保险经办机构通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。若申请人尚未办理社会保障卡，则需先行办理后再进行补贴申领。

申请条件

1. 申领技能提升补贴时，需为企业在职职工。

2. 在江苏省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书时间距离申领不超过12个月。

如何扩展人力资源管理师考试备考经验

除了享受补贴，作为人力资源管理师，备考经验也是非常重要的。在备考过程中，我们可以选择一些专业的培训机构进行辅导，参加模拟考试和真题练习，提高自己的应试能力。此外，还可以多阅读相关的书籍和资料，了解最新的人力资源管理理论和实践，不断提升自己的专业水平。同时，要注重实际操作能力的培养，通过参与企业的实际项目和案例分析，积累实践经验。最后，要保持良好的学习和备考状态，定期进行复习和总结，做好时间规划，合理安排学习任务。只有全面提升自己的知识和能力，才能在职场中获得更好的发展。

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