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人力资源管理师考试通过经验分享，助你顺利取得证书！

更新于：2026-02-02 21:49:49

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师考试通过经验分享，助你顺利取得证书！人力资源管理师是否已取消了人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师考试通过经验分享

一、充分了解考试内容和要求

在备考之前，首先要充分了解考试内容和要求。人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。了解考试内容和要求有助于明确备考重点，有针对性地进行学习和复习。

二、制定合理的备考计划

制定合理的备考计划是备考的关键。根据自己的时间安排和学习进度，合理安排每天的学习和复习时间，确保能够全面系统地掌握考试内容。同时，要合理安排各个科目的学习时间，根据自己的实际情况，灵活调整备考计划。

三、选择合适的学习资料

选择合适的学习资料对于备考非常重要。可以参考一些权威的教材和辅导书籍，也可以参加一些培训班或者网课。在选择学习资料时，要注意质量和适用性，能够帮助自己全面系统地掌握考试内容。

四、多做模拟试题和真题

做模拟试题和真题是备考的重要环节。通过做题可以检验自己的学习成果，发现不足之处，并及时进行补充和强化。同时，还可以熟悉考试的题型和命题风格，提高应试能力。

五、注重实际操作能力的培养

人力资源管理师考试不仅要求掌握理论知识，还要注重实际操作能力的培养。在备考过程中，要注重实际操作能力的培养，多进行案例分析和实际操作练习，提高解决实际问题的能力。

六、合理安排考试时间和心态