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人力资源管理师现在取消了吗？备考攻略及重点解析

更新于：2026-07-05 20:11:21

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摘要：人力资源管理师现在取消了吗？备考攻略及重点解析人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

一、备考攻略

1.了解考试大纲：详细了解各级别人力资源管理师考试的科目和考试要求，制定备考计划。

2.系统学习：根据考试大纲，系统学习相关知识点，理论和实践相结合。

3.刷题训练：通过刷题巩固知识点，熟悉考试形式和题型，提高答题技巧。

4.模拟练习：进行模拟考试，检验自己的备考效果，找出不足之处并加以改进。

5.查漏补缺：及时总结复习过程中的问题和不理解的知识点，进行查漏补缺。

二、重点解析

1.人力资源规划：包括组织人力资源需求的预测与分析、人力资源供给与配置、人力资源库的建设与管理等。

2.招聘与配置：包括岗位需求分析、招聘渠道选择、招聘流程管理、人才选拔与录用等。

3.培训与开发：包括培训需求分析、培训计划制定、培训实施与评估等。

4.绩效管理：包括目标设定、绩效评估、绩效考核与薪酬激励等。

5.薪酬福利管理：包括薪酬制度设计、福利待遇管理、绩效工资管理等。