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人力资源管理师证书的职称等级及评定标准

更新于：2024-11-21 19:16:55

自由是灵魂的氧气

摘要：人力资源管理师证书能评职称吗人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的专业资格证书，持有该证书可以在人力资源管理领域内从事相关工作。那么，人力资源管理师证书能评职称吗？答案是肯定的。根据国家相关规定，人力资源管理师可以评职称，取得高级工(三……

人力资源管理师证书是从事人力资源管理工作的专业资格证书，持有该证书可以在人力资源管理领域内从事相关工作。那么，人力资源管理师证书能评职称吗？答案是肯定的。根据国家相关规定，人力资源管理师可以评职称，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称；取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称；取得高技师(一级)职业资格或职业技能等级后工作满4年，可申报副高级职称。

助理级职称评定标准

助理级职称是人力资源管理师的第一个职称，取得高级工(三级)职业资格或职业技能等级后工作满2年，可申报助理级职称。申报助理级职称需要满足以下条件：

1.具备高级工(三级)职业资格或职业技能等级；

2.工作经验满2年以上；

3.具备一定的专业知识和技能。

中级职称评定标准

中级职称是人力资源管理师的第二个职称，取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满3年，可申报中级职称。申报中级职称需要满足以下条件：

1.具备技师(二级)职业资格或职业技能等级；

2.工作经验满3年以上；

3.在工作中有一定的成绩和贡献；

4.具备较高的专业知识和技能。

副高级职称评定标准