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23年人力资源管理师合格标准江西：如何计算考试分数

更新于：2024-11-19 22:47:20

上善若水

摘要：23年人力资源管理师合格标准江西：如何计算考试分数人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。江西省人力资源和社会保障厅制定了一系列的合格标准，以……

23年人力资源管理师合格标准江西：如何计算考试分数

人力资源管理师考试是评定人力资源管理专业能力的重要途径，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。江西省人力资源和社会保障厅制定了一系列的合格标准，以确保考生具备必要的理论知识和实操能力。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分以上。只有同时满足这三个条件，考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准与一级相似，也是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分以上。只有同时满足这三个条件，考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准相对简化，只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。只有同时满足这两个条件，考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准与三级相同，也是理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。只有同时满足这两个条件，考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是一项综合能力的考核，不仅要求考生具备扎实的理论基础，还需要具备实操能力和综合评审能力。通过考试取得职业资格证书，可以为从事人力资源管理工作的人提供更多的就业机会和发展空间。

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