首页 > 人力资源管理师 > 企业人力资源管理师考试是否停止举办？备考心得分享

企业人力资源管理师考试是否停止举办？备考心得分享

更新于：2025-12-04 19:00:50

小芷

摘要：企业人力资源管理师被取消了吗人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

人力资源管理师不可以跨级报考，不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

企业人力资源管理师考试是否停止举办？备考心得分享

一、考试未取消，由各省自行组织

人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改为各省自行组织。这意味着考试的批次和时间各个省份可能会有所不同，考生需要及时关注官方网站的公告，以获取最新的考试信息。

二、考试科目和形式

根据人力资源管理师的级别不同，考试科目和形式也会有所差异。三级和四级人力资源师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目，采用闭卷笔试的形式进行。一级和二级人力资源师考试科目则包括《理论知识》《技能操作》和《综合评审》，其中理论知识和技能操作采用闭卷笔试，综合评审则采用书面笔试或面试的形式。

三、考试合格标准

无论是三级还是四级人力资源管理师，理论知识和技能操作的考试都实行百分制，成绩达到60分以上即为合格。一级和二级人力资源管理师的考试除了理论知识和技能操作外，还有综合评审，同样也是60分以上合格。

四、考试报名顺序

人力资源管理师考试不允许跨级报考，即如果没有通过低一级别的证书考试，是不允许直接报考更高级别的证书的。例如，想要考取二级人力资源管理师证书，必须先通过四级和三级的考试。

五、备考心得分享

备考人力资源管理师考试需要掌握六大模块的知识，并且还要了解相关的基础知识。在备考过程中，可以参考一些经典的教材和辅导书籍，同时也可以参加一些培训班或者线上课程，提高自己的学习效果。此外，还可以多做一些模拟题和真题，熟悉考试的形式和内容，提高自己的应试能力。

六、结语

人力资源管理师考试是一个重要的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很大的价值。虽然考试形式有所改变，但考试的内容和标准并没有发生变化。只要我们认真备考，掌握好相关知识，相信一定能够顺利通过考试，取得人力资源管理师证书。

阅读全文

人力资源管理师考试 | 考试介绍发布于：2年前

企业人力资源管理师考试是否停止举办？备考心得分享

人力资源分析题型

人力资源岗位应聘笔试考什么

人力资源工资待遇

人力资源4级考试内容

财务和人力资源哪个工资高

报人力资源岗位要哪个证书

报人力资源管理专业好吗

人力资源二级题型分值分布

二级人力资源管理含金量

人力资源管理的就业