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吉林地区23年人力资源管理师考试分数线公布

更新于：2026-01-09 10:26:54

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摘要：吉林地区23年人力资源管理师考试分数线公布近日，吉林地区人力资源管理师考试分数线正式公布。根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分……

近日，吉林地区人力资源管理师考试分数线正式公布。根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；二级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；三级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分；四级人力资源管理师合格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分以上才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分以上才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是人力资源管理师中的初级别，要求考生在理论成绩、实操成绩上均达到60分以上才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是人力资源管理师中的最低级别，要求考生在理论成绩、实操成绩上均达到60分以上才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是一项具有较高难度和专业性的考试，要求考生具备扎实的理论知识和实际操作能力。通过考试获得相应的职业资格证书，将为考生在人力资源管理领域的职业发展提供有力支持。

希望广大考生能够认真备考，提前了解考试要求和分数线，合理安排学习时间，努力提升自己的综合素质。只有在全面掌握相关知识和技能的基础上，才能在考试中取得好成绩，并获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书的获得，将为考生在职业发展中提供更多机会和更高的竞争力。相信通过大家的共同努力，吉林地区的人力资源管理师队伍将不断壮大，为企业和社会的发展做出更大的贡献。

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