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河南23年人力资源管理师及格分数线是多少？

更新于：2026-01-01 11:31:52

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摘要：河南23年人力资源管理师及格分数线是多少？人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。而想要取得这个证书，就需要达到相应的及格分数线。那么在河南地区，23年来人力资源……

河南23年人力资源管理师及格分数线是多少？

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。而想要取得这个证书，就需要达到相应的及格分数线。那么在河南地区，23年来人力资源管理师及格分数线是多少呢？下面就为大家详细介绍。

一级人力资源管理师：

一级人力资源管理师考试的及格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师：

二级人力资源管理师考试的及格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师：

三级人力资源管理师考试的及格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师：

四级人力资源管理师考试的及格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，在河南地区，23年来人力资源管理师考试的及格分数线一直保持在60分及以上。只有达到这个分数线，才能获得相应级别的职业资格证书。因此，想要取得人力资源管理师证书的考生们，一定要努力学习，提高自己的综合素质和能力，争取在考试中取得理想的成绩。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和实践能力的综合测试，通过考试可以评估考生在人力资源管理方面的水平。取得人力资源管理师证书不仅可以提升自身的职业竞争力，还可以为今后的职业发展打下坚实的基础。因此，无论是想要从事人力资源管理工作的初级人员，还是已经在人力资源管理领域有一定经验的高级人员，都可以通过参加人力资源管理师考试来提升自己的专业能力和职业素质。

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