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国家取消人力资源管理师资格了吗？考试中的常见问题解答

更新于：2024-11-24 08:01:44

张嘚嘚儿

摘要：国家取消人力资源管理师资格了吗？考试中的常见问题解答人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士都非常关注的一个话题。近年来，有一些传闻称国家取消了人力资源管理师资格，这引起了广大考生的担忧和疑问。那么，国家是否真的取消了人力资源管理……

人力资源管理师考试是许多从事人力资源管理工作的人士都非常关注的一个话题。近年来，有一些传闻称国家取消了人力资源管理师资格，这引起了广大考生的担忧和疑问。那么，国家是否真的取消了人力资源管理师资格呢？下面就为大家解答一些与人力资源管理师考试相关的常见问题。

首先，国家并未取消人力资源管理师资格。人力资源管理师考试仍然存在，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。合格后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。

其次，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考。

另外，人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试成绩达到60分以上者为合格。

此外，需要注意的是，人力资源管理师考试不可以跨级报考。无论个人资历如何，只要没有通过低一级别的考试，就不能直接报考更高级别的证书。因此，需要逐级考试，不能直接考三级或二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

最后，人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等六部分，以及相关的基础知识。考生需要对这些内容进行深入学习和掌握，才能顺利通过考试。

总之，国家并未取消人力资源管理师资格，考试仍然存在。考生们可以根据自己的实际情况选择合适的级别进行报考，并通过系统的学习和准备，顺利通过考试，获得相应的资格证书。人力资源管理师证书的获得将为个人的职业发展和就业提供有力的支持和帮助。

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