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天津地区人力资源管理师23年分数线公布

更新于：2026-02-21 12:34:54

长安

摘要：天津地区人力资源管理师23年分数线公布近日，天津市人力资源和社会保障局发布了2023年度人力资源管理师考试合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准均为理论成绩、实操成绩分……

天津地区人力资源管理师23年分数线公布

近日，天津市人力资源和社会保障局发布了2023年度人力资源管理师考试合格分数线。根据公告，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准均为理论成绩、实操成绩分别达到60分，并经过综合评审。只有达到合格标准的考生才能获得相应级别的职业资格证书。

一级人力资源管理师

一级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分以上。一级人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理领域的重要认证，具备该证书的人员在职场竞争中具有明显优势。

二级人力资源管理师

二级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格中的次高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上均达到60分以上。二级人力资源管理师职业资格证书是人力资源管理领域的重要认证，具备该证书的人员在职场竞争中具有较强竞争力。

三级人力资源管理师

三级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格中的一级资格，要求考生在理论成绩和实操成绩上均达到60分以上。三级人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理领域的重要认证，具备该证书的人员在企业内部具有一定的人力资源管理能力。

四级人力资源管理师

四级人力资源管理师是企业人力资源管理师职业资格中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上均达到60分以上。四级人力资源管理师职业资格证书是企业人力资源管理领域的基础认证，具备该证书的人员在企业内部具有一定的人力资源管理基础。

通过人力资源管理师考试并获得相应的职业资格证书，对于从事人力资源管理工作的人员来说，不仅是对自身能力的认可，也是在职场中展示个人竞争力的重要凭证。因此，考生们在备考过程中要注重理论知识的学习和实际操作的练习，以确保取得优异的成绩。

23年人力资源管理师合格标准天津：分数线背后的考试评价体系