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评阅试卷的注意事项与人力资源管理师考试多选题计分规则

更新于：2024-09-28 16:29:04

wilwong

摘要：评阅试卷的注意事项与人力资源管理师考试多选题计分规则人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解评阅试卷的注意事项和多选题计分规则非常重要。下面将详细介绍这两个方面的内容。一、评阅试卷的注意事项1.阅卷工作由各省级鉴定中心……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于考生来说，了解评阅试卷的注意事项和多选题计分规则非常重要。下面将详细介绍这两个方面的内容。

一、评阅试卷的注意事项

1. 阅卷工作由各省级鉴定中心统一组织，按照部鉴定中心下发的答案及评分标准进行评阅。

2. 阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确，使用红色的钢笔或圆珠笔进行评阅，记分和签名必须工整、清楚。

3. 如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认，不得擅自涂改答卷和分数。

4. 阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

5. 各省级鉴定中心要做好复查工作，发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

二、人力资源管理师考试多选题计分规则

1. 单选题评分标准：每题备选项中只有1个最符合题意，答对得1分。

2. 多选题评分标准：每题备选项中有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选不得分，少选所选的每个选项得0.5分。

在人力资源管理师考试中，多选题是一种常见的题型。考生需要在备选项中选择符合题意的多个选项，并且要注意避免选择错项。根据评分规则，错选不得分，而少选则会按照每个选项0.5分的方式计分。

为了取得好成绩，考生在答题时应该仔细阅读题目，理解题意，然后再进行选择。在选择时，要注意排除明显错误的选项，同时选择符合题意的多个选项。如果考生不确定某些选项是否正确，可以根据自己的知识和经验进行判断，尽量选择最符合题意的选项。

总之，评阅试卷的注意事项和人力资源管理师考试多选题计分规则对于考生来说非常重要。考生需要认真阅读并理解这些规则，以便在考试中取得好成绩。

人力资源管理师考试的成绩查询时间一般在考试结束后的30天内，考生可以通过省级鉴定中心提供的成绩查询入口进行查询。查询成绩时，考生需要输入自己的考号和身份证号码等相关信息，然后系统会显示考生的成绩和合格情况。

如果考生的总成绩达到及格线（180分或240分），则表示考生合格。合格的考生可以获得人力资源管理师的职业资格证书，并且可以在人力资源管理领域从事相关工作。

希望以上内容能够对考生了解评阅试卷的注意事项和人力资源管理师考试多选题计分规则有所帮助。祝愿考生在考试中取得好成绩！

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