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河南23年人力资源管理师试题模拟习题分享

更新于：2026-01-06 10:19:26

小油桃

摘要：河南23年人力资源管理师试题模拟习题是备考人力资源管理师考试的重要资料之一。掌握这些试题，不仅可以帮助考生了解考试内容和考试形式，还能够提升考生的答题技巧和应试能力。下面，我将为大家分享一些河南23年人力资源管理师试题模拟习题，希望对大家备……

河南23年人力资源管理师试题模拟习题是备考人力资源管理师考试的重要资料之一。掌握这些试题，不仅可以帮助考生了解考试内容和考试形式，还能够提升考生的答题技巧和应试能力。下面，我将为大家分享一些河南23年人力资源管理师试题模拟习题，希望对大家备考有所帮助。

一、单选题

1. 下列不属于人力资源战略规划的是（）。

A. 组织结构设计

B. 人力资源需求规划

C. 人力资源供给规划

D. 绩效管理

2. 人力资源管理的基本职能不包括（）。

A. 招聘与录用

B. 培训与开发

C. 薪酬与福利

D. 市场营销

3. 人力资源管理的目标不包括（）。

A. 提高员工满意度

B. 提高组织绩效

C. 提高员工效能

D. 提高员工流动率

二、多选题

4. 人力资源规划的主要内容包括（）。

A. 人力资源需求规划

B. 人力资源供给规划

C. 人力资源开发规划

D. 人力资源评估规划

5. 人力资源管理的基本原则包括（）。

A. 公平公正原则

B. 灵活适应原则

C. 激励激励原则

D. 目标导向原则

三、判断题

6. 人力资源管理的核心是以人为本，将员工视为组织的重要资源。（）

7. 绩效管理是指通过设定目标、制定绩效标准、进行绩效评估和提供反馈等方式，对员工的工作表现进行管理和激励。（）

以上就是部分河南23年人力资源管理师试题模拟习题的内容。考生可以通过做题来检验自己对知识点的掌握情况，并且可以了解到考试的难度和出题方式。在备考过程中，建议考生多做模拟试题，加强对知识点的理解和记忆，提高答题技巧和应试能力。

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以上就是关于河南23年人力资源管理师试题模拟习题的分享，希望对大家备考有所帮助。祝愿大家能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩！

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