人力资源管理师证书是由用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和颁发的,不再由人社部门组织实行统一鉴定和颁发证书。这意味着人力资源管理师证书的发证机关是各省的用人单位和社会培训评价组织。
人力资源管理师证书的权威性和国际认可度是考生们非常关心的问题。首先,人力资源管理师证书是按照国家职业标准进行评定和颁发的,具有一定的权威性。其次,人力资源管理师证书是职业技能鉴定证明,可以证明持有人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和实践经验。这对于求职者来说,可以增加自己的竞争力,提高就业机会。此外,人力资源管理师证书是劳动工种(岗位)操作技能证明,可以证明持有人在人力资源管理岗位上有一定的操作能力。这对于用人单位来说,可以更好地评估求职者在人力资源管理方面的能力和素质。
虽然人力资源管理师证书的权威性和国际认可度较高,但是需要注意的是,人力资源管理师证书主要适用于中国的人力资源管理岗位。在国际上,不同国家和地区对人力资源管理的要求和标准可能存在差异,因此人力资源管理师证书在国际上的认可度相对较低。如果有意在国际上从事人力资源管理工作,建议进一步了解目标国家或地区的相关要求和认证机构,并根据需要进行相应的学习和认证。
总之,人力资源管理师证书由各省的用人单位和社会培训评价组织发证,具有一定的权威性和国内认可度。持有该证书可以增加就业竞争力,提高求职者在人力资源管理岗位上的操作能力。然而,在国际上的认可度相对较低,需要根据目标国家或地区的要求和认证机构进行相应的学习和认证。