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人力资源管理师已取消了嘛现在，备考时间规划建议

更新于：2024-07-03 12:59:38

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摘要：人力资源管理师已取消了嘛现在，备考时间规划建议人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

**人力资源管理师考试内容安排：**

一、人力资源规划

人力资源规划是指根据企业战略目标，通过对内外环境进行分析，确定人力资源需求量和结构，制定人力资源供给计划的过程。

二、招聘与配置

招聘与配置是指根据企业的人力资源需求，通过各种渠道和方式，吸引并选拔合适的人才，并将其分配到适当的岗位上，以满足组织的发展需要。

三、培训与开发

培训与开发是指通过各种培训和开发活动，提高员工的知识、技能和素质水平，以适应组织的变化和发展需求。

四、绩效管理

绩效管理是指通过设定明确的绩效目标和标准，对员工的工作表现进行评估和反馈，以激励员工提高工作绩效。

五、薪酬福利管理

薪酬福利管理是指根据员工的工作表现和贡献，制定合理的薪酬和福利政策，以吸引、激励和留住优秀人才。

六、劳动关系管理