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人力资源管理师报考取消了吗？考试政策解读

更新于：2024-11-25 22:12:47

小朱的小跟班

摘要：人力资源管理师报考取消了吗？考试政策解读近年来，关于人力资源管理师考试取消的传闻不绝于耳，这让很多人心生疑问，到底人力资源管理师考试是否真的取消了呢？事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试政策发生了一些变化。目前，人力资源管理师考试由……

近年来，关于人力资源管理师考试取消的传闻不绝于耳，这让很多人心生疑问，到底人力资源管理师考试是否真的取消了呢？事实上，人力资源管理师考试并未取消，只是考试政策发生了一些变化。目前，人力资源管理师考试由各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

不论资历，只要没有考过低一级别的证书，是不允许直接报考更高级别的证书，需要逐级考试。也就是说，不可以直接考三级或者二级人力资源管理师，而是需要从四级开始考试。

人力资源管理师考试内容解读

人力资源管理师考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。

理论知识考试和技能操作采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。考试采用百分制评分，成绩达到60分以上者为合格。

人力资源管理师考试的未来发展

随着社会的发展和职业需求的变化，人力资源管理师的职业地位和作用越来越重要。因此，人力资源管理师考试也在不断完善和调整，以适应职业发展的需要。

未来，人力资源管理师考试可能会进一步优化考试内容和方式，更加注重实践能力和创新能力的考核，以培养更多高素质的人力资源管理专业人才。

总之，人力资源管理师考试并未取消，只是考试政策发生了一些变化。对于想要成为人力资源管理师的人来说，仍然需要通过考试来获取相应的证书。希望各位考生能够认真备考，努力提升自己的专业能力，为职业发展打下坚实的基础。

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