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人力资源管理师考试试卷评阅的常见问题解答

更新于：2024-11-20 17:40:57

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摘要：人力资源管理师考试试卷评阅的常见问题解答人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。在考试结束后，评阅试卷是一个非常关键的环节。以下是人力资源管理师考试试卷评阅的常见问题解答。一、如何算……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。在考试结束后，评阅试卷是一个非常关键的环节。以下是人力资源管理师考试试卷评阅的常见问题解答。

一、如何算分？

人力资源管理师考试总分为300分或400分，其中《理论知识》和《专业技能》各占一定的分数比例。考生在每个科目中的得分都会计入总成绩。及格线为60分，若考生在某一科目中得分不足60分，则该科目成绩无效；若得分超过60分，则该科目成绩有效，并计入总成绩。总成绩达到及格线的考生即为合格。

二、阅卷标准是什么？

阅卷工作由各省级鉴定中心统一组织，按照部鉴定中心下发的答案及评分标准进行。阅卷人员要做到客观公正、标准统一、量分准确。使用红色的钢笔或圆珠笔进行记分和签名，必须工整、清楚。如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

三、单选题和多选题的评分标准是什么？

在人力资源管理师考试中，单选题每题只有一个最符合题意的备选项，答对得1分。多选题每题有2个或2个以上符合题意的备选项，至少有1个错项。错选本题不得分，少选所选的每个选项得0.5分。

四、成绩查询时间和入口在哪里？

人力资源管理师考试成绩查询一般在全国统考结束后30天内完成。具体的成绩查询时间和入口可以通过各省级鉴定中心的官方网站或相关考试机构的官方网站进行查询。考生可以凭借自己的身份信息进行查询，了解自己的考试成绩。

综上所述，人力资源管理师考试试卷评阅是一个重要的环节，评阅标准要求阅卷人员客观公正、标准统一、量分准确。考生在考试中要根据评分标准认真作答，合理分配时间。同时，考生可以通过各省级鉴定中心的官方网站或相关考试机构的官方网站查询考试成绩，及时了解自己的考试情况。希望考生能够在考试中取得好成绩，顺利通过人力资源管理师考试。

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