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陕西地区2023年人力资源管理师考试合格分数线公布

更新于：2026-01-14 09:31:52

绫小路

摘要：陕西地区2023年人力资源管理师考试合格分数线公布近日，陕西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格……

近日，陕西省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分；三级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分；四级人力资源管理师的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。

人力资源管理师考试是我国人力资源管理领域的重要职业资格认证考试，对于提升从业人员的专业能力和素质具有重要意义。通过参加人力资源管理师考试，考生可以获得相应级别的职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能合格。一级人力资源管理师职业资格证书的获得将为考生在人力资源管理领域的职业发展提供更广阔的空间。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的中级别，同样要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能合格。二级人力资源管理师职业资格证书的获得将为考生在人力资源管理领域的职业发展提供更广阔的机会。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分才能合格。三级人力资源管理师职业资格证书的获得将为考生在人力资源管理领域的职业发展提供更多的机遇。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试是人力资源管理师考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩上都达到60分才能合格。四级人力资源管理师职业资格证书的获得将为考生在人力资源管理领域的职业发展打下坚实的基础。

通过参加人力资源管理师考试，不仅可以提升自己的专业能力和素质，还可以拓宽自己在人力资源管理领域的职业发展空间。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的综合素质，取得优异的成绩。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍陕西 | 人力资源管理师考试发布于：2年前

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