近年来,人力资源管理师考试备受关注。许多人都想知道人力资源管理师考试是否取消了。经过调查了解,我们得知人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式发生了一些变化。
原先的国家统考改革为各省自行组织考试,考试批次及时间各省都不同,具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。
人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。
人力资源管理师考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
一、备考技巧分享
1.了解考试大纲:在备考之前,要详细了解考试大纲,明确每个模块的重点和考点。
2.制定学习计划:根据考试大纲,制定合理的学习计划,合理分配时间,保证每个模块都能有充足的复习时间。
3.多做真题:通过做真题,可以了解考试形式和难度,熟悉考试题型,提高答题速度和准确性。
4.参加培训班:报名参加专业的人力资源管理师培训班,可以系统地学习考试内容,提高备考效果。
二、考试安排
根据各省的具体安排,人力资源管理师考试分为不同的批次和时间。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》等。考试形式为闭卷笔试或书面笔试、面试。成绩达到60分以上即为合格。
三、考试相关
人力资源管理师考试是按照国家职业标准进行的,通过考试可以获得相应的资格证书。持有人力资源管理师证书可以证明个人在人力资源管理方面具备一定的专业知识和能力,有助于提升个人职业发展。
总之,人力资源管理师考试并未取消,只是考试形式发生了一些变化。想要顺利通过考试,需要制定合理的学习计划,多做真题,参加培训班,全面掌握考试内容。希望大家都能取得好成绩,成为优秀的人力资源管理师。
如果您对人力资源管理师考试还有其他疑问,可以随时咨询我们,我们将竭诚为您解答。