初级人力资源管理师备考必备的教材主要包括《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》等。这些教材涵盖了人力资源管理的基础知识、职业道德以及相关法律法规,是备考人力资源管理师考试的重要参考资料。
《企业人力资源管理师基础知识》是备考人力资源管理师考试的核心教材,它系统地介绍了人力资源管理的理论与实践,包括人力资源规划、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利等方面的内容。这本教材内容全面、权威,是备考人力资源管理师考试的必备教材。
《职业道德》是备考人力资源管理师考试的另一本重要教材,它介绍了人力资源管理师应遵守的职业道德规范,包括诚信、保密、公正、专业等方面的内容。这本教材对于备考人力资源管理师考试中的伦理道德问题有很好的指导作用。
《企业人力资源管理师常用法律手册》是备考人力资源管理师考试中必备的法律参考书,它介绍了与人力资源管理相关的法律法规,包括劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。这本教材对于备考人力资源管理师考试中的法律问题有很好的解答和指导作用。
除了上述教材外,还可以结合历年真题试卷和习题集进行备考。历年真题试卷可以帮助考生了解考试形式和出题规律,习题集则可以帮助考生进行针对性的练习和巩固知识点。环球网校提供的教辅资料(习题集、教师讲义)是备考人力资源管理师考试的优秀辅助资料,它们内容全面、权威,可以帮助考生更好地备考和应对考试。
总之,初级人力资源管理师备考必备的教材主要包括《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》等。同时,结合历年真题试卷和习题集进行备考,可以提高备考效果。环球网校的教辅资料(习题集、教师讲义)是备考人力资源管理师考试的优秀选择,它们内容全面、权威,值得考生信赖和使用。