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人力资源管理师取消了吗现在的考试科目介绍

更新于：2024-06-29 16:03:01

小也1

摘要：人力资源管理师取消了吗现在的考试科目介绍人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，近年来，由于考试改革，考试批次和时间各省都不同。人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，近年来，由于考试改革，考试批次和时间各省都不同。人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中，《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式，成绩达到60分以上为合格；《综合评审》则采用书面笔试或面试的形式进行评估。

人力资源管理师考试的内容涵盖了六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。考生需要掌握相关的基础知识，并能够运用这些知识解决实际问题。考试通过后，由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。

人力资源管理师考试并未取消，只是改革了考试形式，由原来的国家统考改为各省自行组织。考生需要根据各省的官网公告，了解具体的考试批次和时间。同时，考生也需要注意不可跨级报考，需要逐级考试，从四级开始逐步提升。

总之，人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很大的意义。通过考试，考生可以提升自己的专业能力和竞争力，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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