首页 > 人力资源管理师 > 湖南人力资源管理师23年模拟题习题分享，助你高效备考

湖南人力资源管理师23年模拟题习题分享，助你高效备考

更新于：2026-08-24 07:27:28

牵蜗牛散步_戈多

摘要：湖南人力资源管理师23年模拟题习题分享，助你高效备考作为人力资源管理师考试的备考者，我们都知道习题的重要性。通过做题可以帮助我们巩固知识，熟悉考试形式，提高答题技巧。今天，我将为大家分享一些湖南人力资源管理师23年模拟题，并给出相应的解析和……

作为人力资源管理师考试的备考者，我们都知道习题的重要性。通过做题可以帮助我们巩固知识，熟悉考试形式，提高答题技巧。今天，我将为大家分享一些湖南人力资源管理师23年模拟题，并给出相应的解析和答案。希望这些习题能够帮助大家高效备考，取得好成绩。

1. 题目：下列属于劳动合同订立条件的是（）。

A. 用人单位与劳动者达成书面协议

B. 劳动合同内容符合法律、法规的规定

C. 用人单位不得随意解除劳动合同

D. 劳动合同的期限不得超过10年

解析：劳动合同的订立条件包括用人单位与劳动者达成书面协议、劳动合同内容符合法律、法规的规定。选项A和B都符合这两个条件，所以答案为AB。

2. 题目：下列属于劳动合同期限的是（）。

A. 固定期限劳动合同

B. 无固定期限劳动合同

C. 试用期劳动合同

D. 兼职劳动合同

解析：劳动合同期限包括固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。选项A和B都属于劳动合同期限，所以答案为AB。

3. 题目：下列属于劳动合同解除情形的是（）。

A. 劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同

B. 劳动者严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大损失的

C. 劳动者患病不能继续工作的

D. 劳动者到达法定退休年龄的

解析：劳动合同解除情形包括劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同、劳动者严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大损失、劳动者患病不能继续工作、劳动者到达法定退休年龄。选项A、B、C、D都属于劳动合同解除情形，所以答案为ABCD。

通过以上习题，我们可以看出湖南人力资源管理师考试对于劳动合同的相关知识点非常重视。在备考过程中，我们应该重点掌握劳动合同的订立条件、期限和解除情形等内容。同时，我们还可以通过做更多的习题来加深对这些知识点的理解和记忆。

为了更好地备考人力资源管理师考试，我向大家推荐两款手机和在线做题软件：环球网校的人力资源管理师快题库和233网校职业类考证题库。这两款软件都包含了大量的习题和模拟题，可以帮助我们系统地复习和提高答题能力。尤其是环球网校的人力资源管理师快题库，它不仅提供了精选习题，还有智能刷题功能，可以根据我们的答题情况进行智能推荐，帮助我们更加高效地备考。

希望以上习题和软件推荐能够对大家的备考有所帮助。祝愿大家都能取得好成绩，顺利通过人力资源管理师考试！

阅读全文