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提高人力资源管理师考试答题技巧的有效途径

更新于：2024-07-07 07:12:01

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摘要：提高人力资源管理师考试答题技巧的有效途径在备考人力资源管理师考试时，除了需要掌握相关知识点外，提高答题技巧也是非常重要的。下面将介绍一些有效的方法，帮助考生在考试中取得更好的成绩。一、合理安排答题顺序开始答题时，不要从第一题开始做，而是从第……

在备考人力资源管理师考试时，除了需要掌握相关知识点外，提高答题技巧也是非常重要的。下面将介绍一些有效的方法，帮助考生在考试中取得更好的成绩。

一、合理安排答题顺序

开始答题时，不要从第一题开始做，而是从第26题开始答。因为1-25题是职业道德题，占比较少的分数，答案也比较模糊。如果先花费太多时间在这些题上，可能会导致后面的题目时间不够。因此，先解答其他题目，最后再来做职业道德题目，以免因小失大。

二、迅速作答，不过度犹豫

考试时间有限，平均每道题只有40几秒钟的时间。因此，在答题时要迅速作答，不要过度犹豫。很多考生在考完后发现有多题没有作答，这可能是因为花费太多时间在某些题目上。在答题时，要相信自己的判断，不要过于纠结于每个选项的细微差别。

三、从人力资源的角度思考

在答职业道德题目时，不要根据我们的生活常理去思考，而是要从人力资源的角度出发。要以人或者管人的角度思考，而不是以物或者管物的角度思考。因为人力资源管理师考试考察的是人力资源管理的知识和技能，而不是其他领域的知识。因此，要从人力资源管理的角度出发，选择最符合人力资源管理原则和规范的选项。

四、多做模拟题和真题

通过多做模拟题和真题可以熟悉考试的题型和难度，提高答题的速度和准确性。模拟题和真题可以帮助考生了解考试的出题规律和重点，有针对性地进行备考。同时，通过做题可以找出自己的薄弱环节，有针对性地进行强化练习。

五、注重解题思路的总结和归纳

在备考过程中，要注重总结和归纳解题思路。每次做完一套题后，要及时总结解题思路，找出解题的规律和方法。这样可以帮助考生更好地理解和掌握解题技巧，提高答题的效率和准确性。

六、提高时间管理能力

人力资源管理师考试的时间非常紧张，因此考生需要具备良好的时间管理能力。在备考过程中，可以通过模拟考试的方式来训练自己的时间管理能力。比如，设定一个固定的时间限制，尽量在规定的时间内完成一套试题。通过反复练习，逐渐提高答题的速度和准确性。

通过以上几个方面的努力，考生可以有效提高人力资源管理师考试的答题技巧。合理安排答题顺序、迅速作答、从人力资源的角度思考、多做模拟题和真题、注重解题思路的总结和归纳、提高时间管理能力，这些方法都可以帮助考生在考试中取得更好的成绩。希望每位考生都能够在考试中发挥出自己的最佳水平，顺利通过人力资源管理师考试。

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