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中级人力资源管理师江苏补贴政策详解

更新于：2025-12-10 21:30:17

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摘要：中级人力资源管理师江苏补贴政策详解人力资源管理师证书是一项重要的职业资格，对于从事人力资源管理工作的人来说，持有该证书可以提升自身的专业能力和竞争力。在江苏省，人力资源管理师证书持有者还可以享受到一定的补贴政策。根据江苏省的相关政策规定，持……

中级人力资源管理师江苏补贴政策详解

人力资源管理师证书是一项重要的职业资格，对于从事人力资源管理工作的人来说，持有该证书可以提升自身的专业能力和竞争力。在江苏省，人力资源管理师证书持有者还可以享受到一定的补贴政策。

根据江苏省的相关政策规定，持有中级人力资源管理师证书的人员可以申请职称补贴。具体的申领流程如下：

1. 申请

符合申领条件的企业职工可以通过江苏省人力资源社会保障厅门户网站上的“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请。需要填写个人基本信息、证书相关信息以及社会保障卡号等。

2. 审核

各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核，并形成“技能提升补贴人员公示表”。审核通过的人员将进入下一步。

3. 公示

省本级和各市失业保险经办机构将在门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，符合申领条件且无异议的人员将进入下一步。

4. 发放

失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

根据江苏省的政策规定，中级人力资源管理师可以获得1500元的补贴金额。

申领条件

要申请中级人力资源管理师的补贴，需要满足以下条件：

1. 是在职职工。

2. 在江苏省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3. 取得中级人力资源管理师证书的时间在12个月内。

通过申请补贴，持有中级人力资源管理师证书的人员可以获得一定的经济支持，同时也可以提升自身的职业发展。

中级人力资源管理师考试备考经验

除了了解补贴政策以外，作为一名中级人力资源管理师考生，还需要做好备考工作。下面分享一些备考经验：

1. 制定合理的学习计划，合理安排时间，将重点放在掌握核心知识和技能上。

2. 多做题，通过做题来巩固所学知识，并熟悉考试题型和考试要求。

3. 注重实际操作，通过实际案例分析和解决问题的能力来提高自己的综合素质。

4. 参加培训班或者辅导课程，借助专业老师的指导和经验分享，提高备考效果。

5. 多进行模拟考试，了解自己的考试水平和薄弱环节，并有针对性地进行复习和提高。

通过合理的备考和努力学习，相信每一位考生都能够顺利通过中级人力资源管理师考试，取得证书，并在职业发展中获得更好的机会和发展空间。

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