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人力资源管理师真的取消了吗？考试通过率和证书颁发规定

更新于：2024-06-29 11:34:26

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摘要：人力资源管理师真的取消了吗？考试通过率和证书颁发规定人力资源管理师是一个备受关注的职业资格，许多人都希望通过考试获得相关证书。但是，近期有传言称人力资源管理师考试已经取消。那么，人力资源管理师真的取消了吗？考试通过率和证书颁发规定又是怎样的……

人力资源管理师真的取消了吗？考试通过率和证书颁发规定

人力资源管理师是一个备受关注的职业资格，许多人都希望通过考试获得相关证书。但是，近期有传言称人力资源管理师考试已经取消。那么，人力资源管理师真的取消了吗？考试通过率和证书颁发规定又是怎样的呢？下面我们来详细了解一下。

人力资源管理师考试取消了吗？

首先要澄清的是，人力资源管理师考试并没有取消。虽然国家统考已经改革为各省自行组织，但考试依然存在，只是批次和时间各省可能有所不同。因此，如果你有意向参加人力资源管理师考试，可以根据各省的官方公告来了解具体的考试时间和报名方式。

考试通过率和证书颁发规定

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。根据国家职业标准，三级和四级人力资源师考试包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试则包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。

理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，成绩按百分制计算，达到60分以上为合格。综合评审则采用书面笔试或面试的方式进行。通过所有科目的考试并达到合格分数后，由人社部授权的第三方评价机构组织和发证，颁发相应级别的人力资源管理师证书。

人力资源管理师考试内容和相关要求

人力资源管理师考试的内容涉及到六个模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。此外，还包括相关的基础知识。考试要求考生对这些模块有深入的了解，并能够熟练运用相关理论和技能。

人力资源管理师考试的意义

人力资源管理师证书是人力资源管理领域的重要资格认证，具有一定的权威性和专业性。持有该证书的人可以在人力资源管理、人事招聘、员工培训等方面发挥专业能力，提升自身职业竞争力。同时，人力资源管理师证书也是进一步发展和晋升的基础，有助于个人职业发展和职业规划。

结语

人力资源管理师考试并未取消，只是改革为各省自行组织。考试通过率和证书颁发规定依据国家职业标准，考试科目包括理论知识、技能操作和综合评审。考生需要深入学习相关知识和技能，并按照要求参加考试。取得人力资源管理师证书将有助于个人职业发展和提升。如果你对人力资源管理感兴趣，不妨考虑参加人力资源管理师考试，开启你的职业之路。

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