人力资源管理师备考是一项需要系统学习和深入理解的过程,而选择合适的参考书籍对于备考者来说至关重要。下面将介绍几种常见的人力资源管理师备考参考书类型。
首先,企业人力资源管理师基础知识类书籍是备考过程中必不可少的。这类书籍包含了人力资源管理的基本概念、原理和方法,涵盖了组织行为学、劳动法律、绩效管理、培训开发等方面的知识。备考者可以通过阅读这类书籍,建立起对人力资源管理的整体认识和理解。
其次,职业道德类书籍也是备考人力资源管理师考试的必备之物。这类书籍主要介绍了人力资源管理师在职业道德方面的要求和规范,包括诚信、保密、公正、专业等方面的内容。备考者通过学习职业道德类书籍,可以提高自己的职业道德意识,为未来的工作打下坚实的基础。
此外,企业人力资源管理师常用法律手册也是备考人力资源管理师考试的重要参考书。这类书籍主要介绍了与人力资源管理相关的法律法规,包括劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等。备考者通过学习常用法律手册,可以了解和掌握相关法律知识,为未来的工作提供法律支持。
在备考过程中,除了上述几种类型的参考书外,备考者还可以参考一些指南和教材。这些书籍通常由专业机构编写,内容全面、权威。备考者可以通过阅读指南和教材,了解考试的重点和难点,有针对性地进行备考。
综上所述,人力资源管理师备考必读教材包括企业人力资源管理师基础知识类书籍、职业道德类书籍、企业人力资源管理师常用法律手册、指南和教材等。备考者可以根据自己的实际情况选择适合自己的参考书,并结合习题集和教师讲义进行复习和巩固。环球网校提供的教辅资料(习题集、教师讲义)具有权威性和全面性,是备考人力资源管理师考试的理想选择。通过使用环球网校的教辅资料,备考者可以更加高效地备考,提高通过考试的几率。