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高质量的黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，助你冲刺高分

更新于：2024-07-04 10:37:09

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摘要：黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题是备战人力资源管理师考试的重要工具。通过做模拟题，可以了解考试题型和难度，提前熟悉考试要点，为考试做好充分准备。下面为大家整理了一些黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，供大家参考。1.下列哪种组织结构属……

黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题是备战人力资源管理师考试的重要工具。通过做模拟题，可以了解考试题型和难度，提前熟悉考试要点，为考试做好充分准备。下面为大家整理了一些黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，供大家参考。

1. 下列哪种组织结构属于传统的垂直型组织结构？

A. 矩阵式组织结构

B. 职能式组织结构

C. 员工参与式组织结构

D. 项目式组织结构

2. 绩效管理的核心目标是什么？

A. 提高员工工作积极性

B. 优化组织绩效

C. 实现员工个人发展

D. 提高组织竞争力

3. 在员工离职时，以下哪项不属于人力资源部门的职责？

A. 进行离职面谈

B. 安排员工交接工作

C. 办理离职手续

D. 发放离职证明

4. 以下哪种招聘渠道适合吸引高素质的应聘者？

A. 招聘网站

B. 校园招聘

C. 内部推荐

D. 外包公司

5. 企业文化建设的核心是什么？

A. 价值观

B. 绩效管理

C. 员工关系

D. 培训发展

6. 以下哪种培训方法适合提高员工实际操作能力？

A. 网络培训

B. 班级培训

C. 在岗培训

D. 外派培训

7. 企业绩效考核的目的是什么？

A. 发现问题和弱点

B. 激励员工积极性

C. 评估员工工作表现

D. 改进工作流程

8. 下列哪种薪酬制度适合激励员工创新和创造力？

A. 固定工资制度

B. 提成制度

C. 年终奖制度

D. 股权激励制度

9. 人力资源管理的核心是什么？

A. 员工招聘

B. 绩效管理

C. 薪酬福利

D. 人才培养

10. 以下哪项不属于人力资源规划的内容？

A. 员工需求预测

B. 人员编制管理

C. 绩效考核制度

D. 人才储备计划

以上是部分黑龙江23年人力资源管理师考试模拟题，希望能对大家备考有所帮助。如果想要获取更多的模拟题和真题，可以下载环球网校的人力资源管理师快题库APP，里面有大量的题库资源，可以随时随地进行练习。另外，233网校的职业类考证题库也是一个不错的选择，里面包含了全国各个地区的人力资源管理师考试题库，可以根据自己的需求进行选择。

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