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江苏人力资源管理师23年分数线揭晓，你达标了吗？

更新于：2026-01-28 12:54:32

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摘要：江苏人力资源管理师23年分数线揭晓，你达标了吗？近日，江苏省人力资源和社会保障厅公布了2023年人力资源管理师考试的成绩及合格标准。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资……

　　江苏人力资源管理师23年分数线揭晓，你达标了吗？

　　近日，江苏省人力资源和社会保障厅公布了2023年人力资源管理师考试的成绩及合格标准。根据规定，一级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书；三级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书；四级人力资源管理师理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

　　江苏人力资源管理师考试自1999年开始实施，至今已经历了23个年头。每年都有大量的考生参加考试，但合格率却一直不高。根据统计数据显示，过去23年中，一级人力资源管理师的合格率仅为30%，二级人力资源管理师的合格率为40%，三级人力资源管理师的合格率为50%，四级人力资源管理师的合格率为60%。可见，人力资源管理师考试的难度并不低。

　　近年来，随着人力资源管理师职业的发展和需求的增加，越来越多的人选择报考人力资源管理师。然而，由于考试内容繁杂、知识面广泛，不少考生在备考时感到困惑和压力。为了提高通过率，考生们需要制定合理的备考计划，注重理论与实操的结合，积极参加培训和模拟考试，提升自己的综合素质和应试能力。

　　此外，对于想要进一步提升职业能力和竞争力的考生，可以考虑报考更高级别的人力资源管理师职业资格证书。不仅可以增加个人的职业发展机会，还能够提升自身的专业水平和行业认可度。

　　总之，人力资源管理师考试是一项具有一定难度的考试，需要考生们具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。只有通过不断的学习和积累，才能在考试中取得好成绩，并获得相应的职业资格证书。希望广大考生能够认真备考，努力提高自己的综合素质，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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