人力资源管理师考试是一项重要的职业资格认证,对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的参考价值。近年来,关于人力资源管理师考试是否取消的传闻不绝于耳,给备考人员带来了一定的困扰。那么,人力资源管理师考试到底取消了吗?备考心态又该如何调整呢?
首先,我们要明确一点,人力资源管理师考试并没有取消。虽然国家统考改革为各省自行组织,但考试依然存在,并且仍然由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。不同省份的考试批次和时间可能会有所不同,具体以官网公告为准。
其次,人力资源管理师考试分为四个级别,包括四级人力资源管理师、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。根据国家规定,考生不能跨级报考,需要逐级考试。因此,如果你想考取更高级别的证书,就需要从低级别开始逐步提升。
人力资源管理师考试的科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。其中,《理论知识》和《技能操作》采用闭卷笔试形式,而《综合评审》则采用书面笔试或面试的方式进行。考试内容涉及到人力资源管理师的六大模块,即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理等。考试成绩达到60分以上即为合格。
针对人力资源管理师考试,备考人员需要做好心态调整。首先,要有明确的备考目标和计划,制定合理的学习计划,合理安排时间,合理分配精力。其次,要注重理论知识的学习和积累,掌握基本概念和原理。同时,要注重实践操作的训练,熟悉各项技能的操作要点和流程。最后,要进行模拟考试和真题练习,提前适应考试的时间和环境,增强应试能力。
总之,人力资源管理师考试并未取消,只是改为各省自行组织。备考人员要调整好心态,制定合理的备考计划,注重理论知识和实践操作的学习,进行模拟考试和真题练习,提高自己的备考效果。相信只要付出努力,就一定能够取得好成绩,顺利通过人力资源管理师考试。
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