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人力资源管理师考试取消了吗？如何应对突发情况

更新于：2024-11-22 07:24:40

郑郑日上-

摘要：人力资源管理师考试取消了吗？如何应对突发情况人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家……

人力资源管理师考试并未取消，由原来的国家统考改革为各省自行组织，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管理师考试合格后由人社部授权的第三方评价机构组织和发证。人力资源管理师按照国家职业标准分为四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师、一级高级人力资源师。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

### 人力资源管理师考试安排

人力资源管理师考试的时间和地点由各省自行组织，具体信息可以通过各省人社厅官网查询。考试科目分为理论知识、技能操作和综合评审三个部分。理论知识考试和技能操作考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试的方式进行。考试成绩达到60分以上即为合格。

### 如何备考人力资源管理师考试

1. 理论知识准备：理论知识部分是人力资源管理师考试的重点，包括人力资源管理的基本概念、原理、方法和相关法律法规等内容。备考时可以参考教材、参加培训班或自行查阅相关资料进行学习。

2. 技能操作准备：技能操作部分主要考察考生在实际工作中运用人力资源管理知识解决问题的能力。备考时可以结合实际工作经验，多进行案例分析和模拟操作，提升解决问题的能力。

3. 综合评审准备：综合评审部分主要考察考生的综合素质和专业水平。备考时可以通过阅读相关书籍、参加研讨会和实践经验积累等方式提升自己的综合素质。

4. 制定学习计划：根据考试时间和自身情况，制定合理的学习计划。合理安排时间，分配好各个科目的学习时间，重点关注自己薄弱的知识点。

5. 多做模拟题：通过做模拟题可以熟悉考试题型和考试要求，提高答题技巧和应变能力。

6. 合理休息：备考期间要注意合理安排休息时间，保持良好的身体和心态，避免过度疲劳。

### 人力资源管理师考试的价值

人力资源管理师考试是评价人力资源管理专业能力和水平的重要指标，对于提升职业竞争力和职业发展具有重要意义。通过考取人力资源管理师证书，可以增加自身的知名度和认可度，提高在人力资源管理领域的专业素质和能力，有助于更好地开展工作。

总之，人力资源管理师考试并未取消，考生可以根据自己的实际情况合理安排备考时间，制定学习计划，多做模拟题，提高自身的综合素质和专业水平。通过合理备考和努力学习，相信考生们一定能够取得优异的成绩，顺利通过人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。