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陕西人力资源管理师23年证报名条件解析

更新于：2024-11-22 13:59:44

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摘要：陕西人力资源管理师23年证报名条件解析人力资源管理师考试是国家举行的一项职业资格认证考试，分为四个级别：一级、二级、三级和四级。其中，一级人力资源管理师是最高级别的证书，要求申请者具备学士学位及以上学历，并有多年的相关工作经验。二级人力资源……

陕西人力资源管理师23年证报名条件解析

人力资源管理师考试是国家举行的一项职业资格认证考试，分为四个级别：一级、二级、三级和四级。其中，一级人力资源管理师是最高级别的证书，要求申请者具备学士学位及以上学历，并有多年的相关工作经验。二级人力资源管理师需要具备大专学历及以上学历，并有多年的相关工作经验。三级人力资源管理师需要具备高中或中专学历及以上学历，并有多年的相关工作经验。四级人力资源管理师则对学历没有特别要求，只需有一定的工作经验即可。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训；

2. 硕士学位及以上学历，从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训；

3. 博士学位及以上学历，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训；

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训；

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上；