首页 > 人力资源管理师 > 解读23年人力资源管理师考试合格标准贵州：通过的最低分数是多少？

解读23年人力资源管理师考试合格标准贵州：通过的最低分数是多少？

更新于：2026-06-29 13:50:11

Hanbing_c

摘要：23年人力资源管理师考试合格标准贵州：通过的最低分数是多少？一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合……

23年人力资源管理师考试合格标准贵州：通过的最低分数是多少？

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据贵州的人力资源管理师考试合格标准，不同级别的合格标准略有不同。一级和二级人力资源管理师需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分才能通过考试。而三级和四级人力资源管理师只需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分即可。通过考试后，可以获得相应级别的职业资格证书。

人力资源管理师考试是对人力资源管理专业知识和实践能力的考核，通过考试可以获得相应级别的职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

人力资源管理师考试的合格标准是根据不同级别的要求而定的，合格标准的设定旨在保证考生具备相应级别的人力资源管理专业知识和实践能力。通过考试，考生可以证明自己在人力资源管理领域的专业水平，提高自己的职业发展机会。

总的来说，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，达到相应的合格标准即可获得职业资格证书。这些证书是对考生专业能力的认可，也是在求职、晋升等方面的重要资本。

所以，如果你想在人力资源管理领域有所发展，不妨考虑参加人力资源管理师考试，通过考试获得相应级别的职业资格证书，提升自己的专业能力和竞争力。

贵州人力资源管理师24年考试时间发布